Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa Năsăud, cu sediul în Municipiul Bistrița, str. Horea, nr.20, județul BistrițaNăsăud, cu respectarea prevederilor:
- Hotărârii Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru
privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul
bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; - Legii nr. 142/2026 din 20 iulie 2026 pentru aprobarea Ordonanţei de
urgenţă a Guvernului nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare,
prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor
acte normative.
Organizează concurs în data de 15.10.2026 -proba scrisă, pentru ocuparea a
8 posturi contractuale de execuție vacante astfel:
- Psiholog, S, grad profesional stagiar – un post contractual de execuție
vacant cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore pe săptămână, perioadă
nedeterminată la Centrul Maternal- Năsăud din subordinea Centrului pentru
Protecţia Copilului Bistrița; - Educator, S, grad profesional debutant – un post contractual de execuție
vacant cu normă întreagă, inegal, durata normală a timpului de muncă de 40 de
ore pe săptămână, perioadă nedeterminată la Centrul Maternal- Năsăud din
subordinea Centrului pentru Protecţia Copilului Bistrița; - Asistent medical, PL, treaptă profesională principal – un post contractual
de execuție vacant cu normă întreagă, inegal, durata normală a timpului de
muncă de 40 de ore pe săptămână, perioadă nedeterminată la Casa de Tip
Familial Unirea din subordinea Centrului pentru Protecţia Copilului Bistrița; - Asistent medical, PL, treaptă profesională debutant – un post contractual
de execuție vacant cu normă întreagă, inegal, durata normală a timpului de
muncă de 40 de ore pe săptămână, perioadă nedeterminată la Casa de Tip
Familial Unirea din subordinea Centrului pentru Protecţia Copilului Bistrița; - Educator, S, grad profesional principal – 1 post cu normă întreagă, inegal,
durata normală a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână, perioadă
2
nedeterminată ȋn cadrul Casei de Tip Familial nr.1 Năsăud, din subordinea
Centrului pentru Protecția Copilului Bistrița; - Psiholog, S, grad profesional stagiar – un post contractual de execuție
vacant cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore pe săptămână, perioadă
nedeterminată la Centrul de Primire în Regim de Urgenţă pentru Copilul Abuzat,
Neglijat, Exploatat -Teaca din subordinea Centrului Pentru Protecţia Copilului
Bistrița; - Asistent social, S, practicant- un post contractual de execuție cu normă
întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore pe săptămână, perioadă nedeterminată ȋn cadrul
Centrului de Zi pentru Deprinderi de Viața Independentă, din structura
organizatoricǎ Case de Tip Familial Beclean; - Psiholog, S, grad profesional stagiar – un post contractual de execuție
vacant cu normă întreagă, inegal, durata normală a timpului de muncă de 40 de
ore pe săptămână, perioadă nedeterminată la Compartimentul Telefonul
Copilului și Echipa Mobilă/ Serviciul de Intervenţie în Regim de Urgenţă, Abuz,
Neglijare, Trafic, Migraţie, Repatrieri,Telefonul Copilului și Echipa Mobilă.
Candidații trebuie să îndeplinească Condițiile generale prevăzute de art. 15
din H.G. nr. 1336/2022 și ale art. 542, alin. (1) și alin. (2) din O.U.G. nr.
57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene,
a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau
cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 –
Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează,
atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de
unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte
condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra
securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie
sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni
săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu
exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în
care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea
dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a
desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de
3
aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a
exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019
privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis
infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum
şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea
Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru
domeniile prevăzute la art.35 alin. (1) lit. h).
Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească
cumulativ, următoarele Condiţii specifice:
1.Pentru postul de Psiholog, S, grad profesional stagiar – un post
contractual de execuție vacant cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore pe
săptămână, perioadă nedeterminată la Centrul Maternal- Năsăud din
subordinea Centrului pentru Protecţia Copilului Bistrița:
-studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în
domeniul psihologie, specializarea psihologie;
-Aviz anual de liberă practică/declarație pe propria răspundere, în termen de 30
de zile de la ocuparea postului se va înscrie în Colegiul Psihologilor din
România;
-nu se solicită vechime în specialitatea studiilor.
2.Pentru postul de Educator, S, grad profesional debutant – un post
contractual de execuție vacant cu normă întreagă, inegal, durata normală a
timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână, perioadă nedeterminată la
Centrul Maternal- Năsăud din subordinea Centrului pentru Protecţia Copilului
Bistrița:
-studii superioare universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau
echivalentă;
-nu se solicită vechime în specialitatea studiilor.
3. Pentru postul de Asistent medical, PL, treaptă profesională principal – un
post contractual de execuție vacant cu normă întreagă, inegal, durata normală
a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână, perioadă nedeterminată la
Casa de Tip Familial Unirea din subordinea Centrului pentru Protecţia Copilului
Bistrița:
-diplomă de şcoală postliceală sanitară sau echivalentă sau diplomă de studii
postliceale prin echivalare conform H.G. nr.797/1997, în specialitatea asistent
medical generalist;
-certificat de grad principal;
4
-certificat de membru eliberat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generaliști,
Moașelor și Asistenţilor Medicali din Romania;
-aviz pentru autorizarea exercitării profesiei, eliberat de OAMGMAMR-valabil;
-vechime în activitate: minim 5 ani.
4. Pentru postul de Asistent medical, PL, treaptă profesională debutant –
un post contractual de execuție vacant cu normă întreagă, inegal, durata
normală a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână, perioadă
nedeterminată la Casa de Tip Familial Unirea din subordinea Centrului pentru
Protecţia Copilului Bistrița:
-diplomă de şcoală postliceală sanitară sau echivalentă sau diplomă de studii
postliceale prin echivalare conform H.G.nr.797/1997, în specialitatea asistent
medical generalist;
-certificat de membru sau adeverință eliberate de Ordinul Asistenţilor Medicali
Generaliști, Moașelor și Asistenţilor Medicali din Romania;
-nu se solicită vechime în activitate.
5.Pentru postul de Educator, S, grad profesional principal – 1 post cu
normă întreagă, inegal, durata normală a timpului de muncă de 40 de ore pe
săptămână, perioadă nedeterminată ȋn cadrul Casei de Tip Familial nr.1
Năsăud, din subordinea Centrului pentru Protecția Copilului Bistrița:
-studii superioare universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau
echivalentă;
-vechime pe studii superioare – minim 5 ani;
6.Pentru postul de Psiholog, S, grad profesional stagiar – un post
contractual de execuție vacant cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore pe
săptămână, perioadă nedeterminată la Centrul de Primire în Regim de Urgenţă
pentru Copilul Abuzat, Neglijat, Exploatat -Teaca din subordinea Centrului
Pentru Protecţia Copilului Bistrița:
-studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în
domeniul psihologie, specializarea psihologie;
-Aviz anual de liberă practică/declarație pe propria răspundere, în termen de
30 de zile de la ocuparea postului se va înscrie în Colegiul Psihologilor din
România;
-nu se solicită vechime în specialitatea studiilor.
7.Pentru postul de asistent social, S, grad profesional practicant – 1 post
cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore pe săptămână, perioadă
nedeterminată ȋn cadrul Centrului de Zi pentru Deprinderi de Viața
Independentă, din structura organizatoricǎ Case de Tip Familial Beclean:
5
-studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în
domeniul asistenţă socială, specializarea asistenţă socială;
-aviz de exercitare a profesiei de asistent social, treapta de competență –
practicant, eliberat de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România;
-Vechime în specialitatea studiilor- minim 1 an.
8.Pentru postul de Psiholog, S, grad profesional stagiar – un post
contractual de execuție vacant cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore pe
săptămână, perioadă nedeterminată la Compartimentul Telefonul Copilului și
Echipa Mobilă/ Serviciul de Intervenţie în Regim de Urgenţă, Abuz, Neglijare,
Trafic, Migraţie, Repatrieri,Telefonul Copilului și Echipa Mobilă:
-studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
în domeniul psihologie, științe ale educației;
-atestat de psiholog cu drept de liberă practică, specialitatea Psihologie
Clinică/dovada demersurilor întreprinse pentru obținerea acestuia;
-nu se solicită vechime în specialitatea studiilor.
În vederea participării la concurs candidaţii vor depune obligatoriu
următoarele Documente necesare înscrierii:
a)formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 2 din
H.G. nr.1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea,
potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat
schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă
efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă
îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia
publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru
perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor
solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare,
eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile
sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au
comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind
Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni
sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru
completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului
Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii
înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau
protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate
presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi
sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică
sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la documente necesare
înscrierii, lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr.1336/2022.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data,
numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin
al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de
adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită
de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile
legii.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus, precum şi copia certificatului de
încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele
originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către
secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria
răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat
admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs
preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau
instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are
obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut
lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În
situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs
preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă
cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se
solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului,
potrivit legii.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta
Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele
informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic
de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia
de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la
lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării
concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice,
după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
7
Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele
informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf
cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Nerespectarea acestor prevederi conduce la respingerea candidatului.
BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ
pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de
Psiholog, S, grad profesional stagiar – un post contractual de execuție vacant la
Centrul Maternal- Năsăud din subordinea Centrului pentru Protecţia Copilului
Bistrița
1.Ordonanța de Urgențӑ a Guvernului nr.57/2019, privind Codul administrativ,
cu modificările şi completările ulterioare.
Tematicǎ: PARTEA a VI- a, Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile
personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit
din fonduri publice, TITLUL I- Dispoziţii generale, Principii aplicabile conduitei
profesionale a funcţionarilor publici şi personalului contractual din administraţia
publică.
2.Legea nr.319/2006, Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și
completările ulterioare.
Tematicǎ: CAPITOLUL IV- Obligaţiile lucrătorilor.
3.Legea nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului
republicată cu modificările şi completările ulterioare;.
Tematica: Capitolul I Dispoziții generale și definiții (art. 1-8); Capitolul II
Drepturile copilulului, Secțiunea 1, Drepturi și libertăți civile (art.9-34);
4.”Psihologia generală”, Andrei Cosmovici, Editura Polirom, Iași, 2005;
Tematica: Capitolul 14- Limbajul; Capitolul 15- Gândirea.
5. Ordinul Ministerului Muncii și Justiţiei Sociale nr.81/2019, privind aprobarea
standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre
maternale.
Tematica: Modulul II Evaluare și Planificare (Standardele 1–2).
BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ
pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de
Educator, S, grad profesional debutant – un post contractual de execuție vacant
la Centrul Maternal- Năsăud din subordinea Centrului pentru Protecţia Copilului
Bistrița
8
- Ordonanța de Urgențӑ a Guvernului nr.57/2019 din 3 iulie 2019, privind
Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.
Tematicǎ: PARTEA a VI- a, Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile
personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit
din fonduri publice, TITLUL I- Dispoziţii generale, Principii aplicabile conduitei
profesionale a funcţionarilor publici şi personalului contractual din administraţia
publică. - Legea nr.319/2006, Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și
completările ulterioare.
Tematicǎ: CAPITOLUL IV- Obligaţiile lucrătorilor . - Legea nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului
republicată cu modificările şi completările ulterioare;
Tematica: Capitolul II, Secțiunea a 4 a, Educație, activități recreative și culturale
(atr.51-53), Capitolul VI, Protecția copilului împotriva abuzului,neglijării și
exploatării și a orcărei forme de violență (art.89, art.90). - Ordinul Ministerului Muncii și Justiţiei Sociale nr.81/2019 privind aprobarea
standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre
maternale. Tematica: Modulul IV Activități specifice /servicii. (Standard 2.
Educația).
BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ
pentru ocuparea posturilor contractuale de execuţie vacante de Asistent
medical, PL, treaptă profesională principal și Asistent medical, PL, treaptă
profesională debutant – două posturi contractuale de execuție vacante la
Casa de Tip Familial Unirea din subordinea Centrului pentru Protecţia
Copilului Bistrița - Ordonanța de Urgențӑ a Guvernului nr.57/2019 din 3 iulie 2019, privind
Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.
Tematicǎ: PARTEA a VI- a, Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile
personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit
din fonduri publice, TITLUL I- Dispoziţii generale, Principii aplicabile conduitei
profesionale a funcţionarilor publici şi personalului contractual din administraţia
publică.
2.Legea nr.319/2006, Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și
completările ulterioare.
9
Tematicǎ: CAPITOLUL IV- Obligaţiile lucrătorilor . - Legea nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului
republicată cu modificările şi completările ulterioare;
Tematica: Capitolul II, Secțiunea a 3 a, Sănătate şi bunăstarea copilului ( atr.46-
50), Capitolul VI, Protecția copilului împotriva abuzului,neglijării și exploatării și a
orcărei forme de violență (art.89, art.90). - Ordinul numărul 25/2019, anexa 1, privind aprobarea Standardelor minime de
calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca centre rezidenţiale
pentru copilul separat temporar sau definitiv de parinţii săi.
Tematica: Modulul IV Sănătate ( Standardele 1-2).
BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ
pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de
Educator, S, grad profesional principal – un post ȋn cadrul Casei de Tip
Familial nr.1 Năsăud, din subordinea Centrului pentru Protecția Copilului
Bistrița - Ordonanța de Urgențӑ a Guvernului nr.57/2019 din 3 iulie 2019, privind
Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.
Tematicǎ: PARTEA a VI- a, Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile
personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit
din fonduri publice, TITLUL I- Dispoziţii generale, Principii aplicabile conduitei
profesionale a funcţionarilor publici şi personalului contractual din administraţia
publică.
2.Legea nr.319/2006, Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și
completările ulterioare.
Tematicǎ: CAPITOLUL IV- Obligaţiile lucrătorilor.
3.Legea nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului
republicată cu modificările şi completările ulterioare.
Tematica: Capitolul II, Secțiunea a 3 a, Sănătate şi bunăstarea copilului,
Capitolul VI, Protecția copilului împotriva abuzului,neglijării și exploatării și a
orcărei forme de violență.
4.Ordinul numărul 25/2019, anexa 1, privind aprobarea Standardelor minime de
calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca centre rezidenţiale
pentru copilul separat temporar sau definitiv de parinţii săi
Tematica: Modulul V- Activităti specifice/servicii, Standard 1- Educația Standard
2 – Pregătire pentru viață independentă.
10
BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ
pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de
Psiholog, S, grad profesional stagiar – un post contractual de execuție vacant la
Centrul de Primire în Regim de Urgenţă pentru Copilul Abuzat, Neglijat,
Exploatat -Teaca din subordinea Centrului Pentru Protecţia Copilului Bistrița
1.Ordonanța de Urgențӑ a Guvernului nr.57/2019, privind Codul administrativ,
cu modificările şi completările ulterioare.
Tematicǎ: PARTEA a VI- a, Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile
personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit
din fonduri publice, TITLUL I- Dispoziţii generale, Principii aplicabile conduitei
profesionale a funcţionarilor publici şi personalului contractual din administraţia
publică.
2.Legea nr.319/2006, Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și
completările ulterioare.
Tematicǎ: CAPITOLUL IV- Obligaţiile lucrătorilor.
3.Legea nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului
republicată cu modificările şi completările ulterioare;.
Tematica: Capitolul I Dispoziții generale și definiții (art. 1-8); Capitolul II
Drepturile copilulului, Secțiunea 1, Drepturi și libertăți civile (art.9-34);
4.”Psihologia generală”, Andrei Cosmovici, Editura Polirom, Iași, 2005;
Tematica: Capitolul 14- Limbajul; Capitolul 15- Gândirea.
5.Ordinul Ministerului Muncii și Justiţiei Sociale nr.25/2019, anexa 2 privind
aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip
rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială.
Tematica: Modulul II Evaluare și Planificare (Standardele 1–2); Modulul V
Activități Specifice/Servicii (Standardul 1-2); Modulul VII Drepturi și Etică
(Standardele 1-3); Modulul VIII Protecția Împotriva Abuzurilor și Neglijării
(Standardele 1– 2);
BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ
pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de Asistent social, S,
grad profesional practicant – un post ȋn cadrul Centrului de Zi pentru Deprinderi
de Viața Independentă, din structura organizatoricǎ Case de Tip Familial Beclean
1.Legea nr.319/2006, Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și
completările ulterioare.
11
Tematica: CAPITOLUL IV- Obligaţiile lucrătorilor.
2.Legea nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului
republicată cu modificările şi completările ulterioare;
Tematica: Capitolul III, Protecția specială a copilului, lipsit, temporar sau
definitiv de ocrotirea părinților săi, de ocrotirea părinților săi, Secțiunea 1
Dispoziții comune (art. 54-61); Secțiunea a 2-a Plasamentul (art.62-67),
Secțiunea a 3-a plasamentul în regim de urgență (art. 68-70), Secțiunea a 4-a
Supravegherea specializată, (art.71), Secțiunea a 5-a Monitorizarea aplicării
măsurilor de protecție specială (art.72-75).
3.Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările
ulteroare;
Tematica: Capitolul IV – Măsuri integrate de asistenţă socială, Secțiunea a 2-a,
Asistența socială a copilului și a familiei (art.65-78);
4.Hotărârea Guvernului nr.49/2011 pentru aprobarea Metodologiei-cadru
privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în
situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei
de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi
aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de
persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă
pe teritoriul altor state.
Tematica: Anexa 1, punctul IV. Managementul de caz în situaţiile de violenţă
asupra copilului şi violenţă în familie.
BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ
pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de Psiholog, S, stagiar
- un post contractual de execuție vacant ȋn cadrul Compartimentului Telefonul
Copilului și Echipa Mobilă /Serviciul Intervenție în Regim de Urgență, Abuz,
Neglijare, Trafic, Migrație, Repatrieri, Telefonul Copilului și Echipa Mobilă
- Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019, privind Codul administrativ,
cu modificările și completările ulterioare.
Tematică: PARTEA a VI- a, Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile
personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit
din fonduri publice, TITLUL I- Dispoziții generale, Principii aplicabile conduitei
profesionale a funcționarilor publici și personalului contractual din administrația
publică. - Legea nr.319/2006, Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și
completările ulterioare.
Tematică: CAPITOLUL IV- Obligațiile lucrătorilor.
12 - Legea nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului
republicată cu modificările şi completările ulterioare;
Tematica: Capitolul III, Protecția specială a copilului, lipsit, temporar sau
definitiv de ocrotirea părinților săi, de ocrotirea părinților săi, Secțiunea 1
Dispoziții comune (art. 54-61); Secțiunea a 2-a Plasamentul (art.62-67),
Secțiunea a 3-a plasamentul în regim de urgență (art. 68-70), Secțiunea a 4-a
Supravegherea specializată, (art.71), Secțiunea a 5-a Monitorizarea aplicării
măsurilor de protecție specială (art.72-75). - Legea nr. 213 din 27 mai 2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu
drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului
Psihologilor din România.
Tematicǎ: Capitolul I și capitolul II. - Hotărărea 788 din 14 iulie 2005 pentru aprobarea Normelor metodologice
de aplicare a Legii numărul 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog
cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului
Psihologilor din România.
Tematicǎ: integral. - Hotărârea nr.49 din 19 ianuarie 2011 pentru aprobarea Metodologiei-cadru
privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în
situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei
de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi
aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de
persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă
pe teritoriul altor state.
Tematica: Capitolul IV. Managementul de caz în situaţiile de violenţă asupra
copilului şi violenţă în familie.
CALENDARUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI ESTE URMĂTORUL:
PERIOADA DE DEPUNERE A DOSARELOR: 21.09.2026 -02.10.2026 de luni până
joi între orele 08.00–16.00, respectiv vineri, între orele 08.00–13.00, la sediul
Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud,
Municipiul Bistrița str. Horea, nr.20, Compartimentul Resurse Umane, telefon:
0263/232384, camera 32, interior 132.
SELECȚIA DOSARELOR: În termen de două zile lucrătoare de la data expirării
termenului de depunere a dosarelor.
PROBA SCRISĂ: 15.10.2026, ora 11.00, la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă
Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, Municipiul Bistrița, str. Horea,
nr.20.
13
INTERVIUL: 21.10.2026, ora 11.00, la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă
Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, Municipiul Bistrița, str. Horea,
nr.20.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin
specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii „admis” sau
„respins”, prin afişare la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi
Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, la avizierul structurilor DGASPC B-N şi pe
site-ul instituției la secțiunea ANUNŢURI-ANUNȚURI ANGAJĂRI, în termen de 1
zi lucrătoare de la data finalizării fiecărei probe.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi
interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la Compartimentul
Resurse Umane în termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la data afişării
rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei
scrise şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la
sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului BistriţaNăsăud, la avizierul structurilor DGASPC B-N şi pe site-ul instituției la secțiunea
ANUNŢURI -ANUNȚURI ANGAJĂRI, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
Rezultatele finale se afişează la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă
Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, la avizierul structurilor DGASPC B-N
şi pe site-ul instituției la secțiunea ANUNŢURI-ANUNȚURI ANGAJĂRI, în termen
de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor,
pentru ultima probă, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a
menţiunii „admis” sau „respins”.
Informații suplimentare se pot obține la Compartimentul Resurse Umane,
persoana de contact: inspector, în cadrul Compartimentului Resurse Umane,
Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud,
Municipiul Bistrița, str.Horea, nr.20, camera 32, telefon: 0263/232384,
0263/215752, interior 132.
Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laBistrita.ro și în grupul de Facebook la Bistrita.
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook, Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .
