Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud angajeaza Asistent social, Psiholog, Asistent medical, Infirmier, Spălătoreasă, Masor

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, cu sediul în Municipiul Bistrița, str. Horea, nr.20, județul Bistrița-Năsăud, cu respectarea prevederilor:

Hotărârii Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
Art. XXII, alin. (1) și alin. (3), lit. (a) din Legea nr. 141/2025 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare.

Organizează concurs în data de 03.06.2026 -proba scrisă, pentru ocuparea a 8 posturi contractuale de execuție vacante astfel:

Asistent social, S, grad profesional debutant -1 post cu normă întreagă, inegal, durata normală a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână, perioadă nedeterminată ȋn cadrul Compartimentului Telefonul Copilului și Echipa Mobilă, Serviciul de Intervenţie în Regim de Urgenţă, Abuz, Neglijare, Trafic, Migraţie, Repatrieri, Telefonul Copilului și Echipa Mobilă.

Asistent social, S, grad profesional debutant -1 post cu normă întreagă, inegal, durata normală a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână, perioadă nedeterminată ȋn cadrul Compartimentului Telefonul Copilului și Echipa Mobilă, Serviciul de Intervenţie în Regim de Urgenţă, Abuz, Neglijare, Trafic, Migraţie, Repatrieri, Telefonul Copilului și Echipa Mobilă.

Psiholog, (S), gradul profesional practicant -1 post cu normă întreagă, inegal, durata normală a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână, perioadă nedeterminată ȋn cadrul Compartimentului Telefonul Copilului și Echipa Mobilă, Serviciul de Intervenţie în Regim de Urgenţă, Abuz, Neglijare, Trafic, Migraţie, Repatrieri,Telefonul Copilului și Echipa Mobilă.

Asistent medical, (PL), treaptă profesională debutant -1 post cu normă întreagă, inegal, durata normală a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână, perioadă nedeterminată în cadrul Centrului de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni.
Psiholog, (S), gradul profesional practicant -1 post cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, perioadă nedeterminată ȋn cadrul Centrului de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni.

Infirmier/ă, (G), treaptă profesională debutant/ă -1 post cu normă întreagă, inegal, durata normală a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână, perioadă nedeterminată ȋn cadrul Centrului de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni.

Spălătoreasă -1 post cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, perioadă nedeterminată ȋn cadrul Centrul de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni.

Masor (M), treaptă profesională debutant -1 post cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, perioadă nedeterminată ȋn cadrul Centrul de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din cadrul Complexului de Servicii Sociale Nușeni.

Candidații trebuie să îndeplinească Condițiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 și ale art. 542, alin. (1) și alin. (2) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin. (1) lit. h).

Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ, următoarele Condiţii specifice:

Pentru posturile de asistent social, S, grad profesional debutant ȋn cadrul Compartimentului Telefonul Copilului și Echipa Mobilă, Serviciul de Intervenţie în Regim de Urgenţă, Abuz, Neglijare, Trafic, Migraţie, Repatrieri, Telefonul Copilului și Echipa Mobilă:

–studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniulasistenţă socială, specializarea asistenţă socială;

-aviz de liberă practică eliberat de Colegiul Asistenților Sociali din România, cu treapta de competență profesională asistent social debutant, adeverință înlocuitoare în cazul înscrierii recente sau o declarație scrisă pe propria răspundere ca în termen de 30 de zile de la angajare se va înscrie în structura profesională;

– nu se solicită vechime în specialitatea studiilor.

Pentru postul de Psiholog, (S), gradul profesional practicant în cadrul Compartimentului Telefonul Copilului și Echipa Mobilă, Serviciul de Intervenţie în Regim de Urgenţă, Abuz, Neglijare, Trafic, Migraţie, Repatrieri, Telefonul Copilului și Echipa Mobilă:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul psihologie, științe ale educației;

– atestat de psiholog cu drept de liberă practică, specialitatea Psihologie Clinică/dovada demersurilor întreprinse pentru obținerea acestuia;

– minimum un an vechime ca psiholog stagiar.

Pentru postul de asistent medical, PL, debutant în cadrul Centrului de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni:

-diplomă de şcoală postliceală sanitară sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform HG nr.797/1997;

-certificat de membru sau adeverință eliberate de Ordinul Asistenţilor Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenţilor Medicali din Romania;

– nu se solicită vechime în activitate.

Pentru postul de Psiholog, (S), gradul profesional practicant ȋn cadrul Centrului de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni:

-studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul psihologie, științe ale educației;

-atestat de psiholog cu drept de liberă practică, specialitatea Psihologie Clinică/dovada demersurilor întreprinse pentru obținerea acestuia;

– minimum un an vechime ca psiholog stagiar.

Pentru postul de infirmier/ă, G debutant/ă în cadrul Centrul de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni:

– absolvent studii generale;

– nu se solicită vechime în activitate.

Pentru postul de Spălătoreasă în cadrul Centrul de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni:

– studii:generale/medii;

– nu se solicită vechime în muncă.

Pentru postul de Masor (M), treaptă profesională debutant în cadrul Centrului de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni:

– studii de specialitate : studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat;
– certificat de absolvire în specializarea maseur/tehnician maseur, emis de furnizori autorizati de Ministerul Muncii și Ministerul Educatiei.
– nu se solicită vechime în specialitatea studiilor.

În vederea participării la concurs candidaţii vor depune obligatoriu următoarele Documente necesare înscrierii:

formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 2 din H.G. nr.1336/2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la documente necesare înscrierii, lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr.1336/2022.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea acestor prevederi conduce la respingerea candidatului.

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ

pentru ocuparea posturilor contractuale de execuţie vacante de asistent social, S, grad profesional debutant – 2 posturi ȋn cadrul Compartimentului Telefonul Copilului Și Echipa Mobilă, Serviciul de Intervenţie în Regim de Urgenţă,

Abuz, Neglijare, Trafic, Migraţie, Repatrieri, Telefonul

Copilului și Echipa Mobilă

1.Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică: PARTEA a VI- a, Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice.

2.Legea nr.319/2006, Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică: CAPITOLUL IV- Obligațiile lucrătorilor.

3.Legea nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului republicată cu modificările şi completările ulterioare;

Tematică: Capitolul III, Protecția specială a copilului, lipsit, temporar sau definitiv de ocrotirea părinților săi, de ocrotirea părinților săi, Secțiunea 1 Dispoziții comune, Secțiunea a 2-a Plasamentul, Secțiunea a 3-a plasamentul în regim de urgență, Secțiunea a 4-a Supravegherea specializată, Secțiunea a 5-a Monitorizarea aplicării măsurilor de protecție specială.

4.Legea asistenței sociale 292/2011, cu modificările și completările ulterioare; Tematică: Capitolul IV – Măsuri integrate de asistenţă socială, Secțiunea a 2-a, Asistența socială a copilului și a familiei;

5.Hotărârea nr.49 din 19 ianuarie 2011 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind prevenirea şi intervenţia în echipă multidisciplinară şi în reţea în situaţiile de violenţă asupra copilului şi de violenţă în familie şi a Metodologiei de intervenţie multidisciplinară şi interinstituţională privind copiii exploataţi şi aflaţi în situaţii de risc de exploatare prin muncă, copiii victime ale traficului de persoane, precum şi copiii români migranţi victime ale altor forme de violenţă pe teritoriul altor state.

Tematică:Capitolul IV.Managementul de caz în situaţiile de violenţă asupra copilului şi violenţă în familie.

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ

pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de psiholog, (S), gradul profesional practicant – 1 post ȋn cadrul Compartimentului Telefonul Copilului și Echipa Mobilă, Serviciului de Intervenţie în Regim de Urgenţă, Abuz, Neglijare, Trafic, Migraţie, Repatrieri, Telefonul Copilului și Echipa Mobilă

1.Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică: PARTEA a VI- a, Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice, TITLUL I- Dispoziții generale, Principii aplicabile conduitei profesionale a funcționarilor publici și personalului contractual din administrația publică.

2.Legea nr.319/2006, Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică: CAPITOLUL IV- Obligațiile lucrătorilor.

3.Legea nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului republicată cu modificările şi completările ulterioare;

4.Legea nr. 213 din 27 mai 2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România.

Tematicǎ: integral.

5. Hotărărea 788 din 14 iulie 2005 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii numărul 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România.

Tematicǎ: integral.

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ

pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de

asistent medical, (PL), treaptă profesională debutant – 1 post ȋn cadrul Centrul de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii

Sociale Nușeni

1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

2.Legea nr.319/2006, Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică: CAPITOLUL IV- Obligațiile lucrătorilor.

3.Ordinul nr.1142 din 3 octombrie 2013-Proceduri de practică pentru asistenții medicali generaliști.

Tematică: PARTEA I -PREVENIREA INFECȚIILOR NOZOCOMIALE;

PARTEA II -INTERVENȚII AUTONOME;

PARTEA III- INTERVENȚII DELEGATE (efectuate sub prescripție medicală);

PARTEA IV -INTERVENȚII LA CARE ASISTENTUL MEDICAL PARTICIPĂ ALĂTURI DE MEDIC – Capitolul 21 ÎNGRIJIRI ÎN AFECȚIUNI CHIRURGICALE.

4. Ordinul nr. 507/2026 din 27 aprilie 2026, privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități.

Tematică: Anexa 1 Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale cu cazare de tip Centru de abilitare şi reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilităţi, Centru de îngrijire şi asistenţă pentru persoane adulte cu dizabilităţi

Tematică: Modulul I- Standard 4-Asistența pentru sănătate.

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ

pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de

psiholog, (S), gradul profesional practicant – 1 post ȋn cadrul Centrului de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni

1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

2. Legea nr.319/2006, Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările si completările ulterioare.

Tematică: CAPITOLUL IV- Obligațiile lucrătorilor.

Legea nr. 213 din 27 mai 2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică: integral.

Hotărârea nr. 1 din 2018 din 24 noiembrie 2018 pentru aprobarea Codului deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică.

Tematică: integral.

Ordinul nr. 507/2026 din 27 aprilie 2026, privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități.

TEMATICĂ: MODUL III – EVALUARE ȘI PLANIFICARE

-Standard 1-Evaluare

-Standard 2-Planul personalizat

-Standard 3- Monitorizare

MODUL IV-ACTIVITĂȚI ȘI SERVICII -Standard 2 (Consiliere Psihologică).

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ

pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de infirmier/ă, (G), treaptă profesională debutant ȋn cadrul Centrul de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni

1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

2.Legea nr.319/2006, Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică: CAPITOLUL IV- Obligațiile lucrătorilor.

3. Programul Național de pregătire a infirmierelor. Note de curs editat de OAMGMAMR – 2011.

Tematică:

MODUL 1. PLANIFICAREA PROPRIEI ACTIVITĂȚI ȘI PERFECȚIONAREA CONTINUĂ;

MODUL III.TEHNICI DE ÎNGRIJIRE punctul B. -ÎNGRIJIRI ALE PACIENTILOR;

MODUL V.COMUNICAREA INTERACTIVĂ ȘI LUCRUL ÎN ECHIPA MULTIDISCIPLINARĂ.

Ordinul nr. 507/2026 din 27 aprilie 2026, privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități.

Tematică: -Modulul I-Standard 3- Alimentația

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ

pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de spălătoreasă ȋn cadrul Centrul de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de

Servicii Sociale Nușeni

Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică: PARTEA A VI-a, Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice, TITLUL I- Principii aplicabile conduitei profesionale a funcționarilor publici și personalului contractual din administrația publică.

2. Legea nr. 319/2006 din 14 iulie 2006, Legea securității și sănătății în muncă — publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică: CAPITOLUL IV- Obligațiile lucrătorilor.

Ordinul 1025 din 7 decembrie 2020 pentru aprobarea Normelor privind serviciile de spălătorie pentru unitățile medicale:

Tematică: pct. 2 Definiții

Pct. 3 Colectarea la sursă și ambalarea lenjeriei,

Pct. 4 Transportul și depozitarea lenjeriei murdare,

Pct. 8 stoarcerea lenjeriei,

Pct. 9 Uscarea lenjeriei.

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ

pentru ocuparea postului contractual de execuţie vacant de masor (M), treaptă profesională debutant ȋn cadrul Centrul de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Nușeni (CIAPAD NUȘENI) din subordinea Complexului de Servicii Sociale Nușeni

1.Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

2.Legea nr.319/2006, Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică: CAPITOLUL IV- Obligațiile lucrătorilor.

3. Masajul medical – procedee, metode, indicatii terapeutice Elena Zamora, Dan Dragoș Crăciun, Editura Risoprint, Cluj Napoca 2007

4. Ordinul nr. 507/2026 din 27 aprilie 2026, privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități.

Standard 8- Deprinderi de viață independentă: menținerea/dezvoltarea deprinderilor de mobilitate.

CALENDARUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI ESTE URMĂTORUL:

PERIOADA DE DEPUNERE A DOSARELOR: 13.05.2026 – 26.05.2026 de luni până joi între orele 08.00–16.00, respectiv vineri, între orele 08.00–13.00, la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, Municipiul Bistrița str. Horea, nr.20, Compartimentul Resurse Umane, telefon: 0263/232384, camera 32, interior 132.

SELECȚIA DOSARELOR: În termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

PROBA SCRISĂ: 03.06.2026, ora 11.00, la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, Municipiul Bistrița, str. Horea, nr.20.

INTERVIUL: 08.06.2026, ora 11.00, la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, Municipiul Bistrița, str. Horea, nr.20.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii „admis” sau „respins”, prin afişare la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, la avizierul structurilor DGASPC B-N şi pe site-ul instituției la secțiunea ANUNŢURI-ANUNȚURI ANGAJĂRI, în termen de 1 zi lucrătoare de la data finalizării fiecărei probe.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la Compartimentul Resurse Umane în termen de cel mult 1 zi lucrătoarede la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, la avizierul structurilor DGASPC B-N şi pe site-ul instituției la secțiunea ANUNŢURI -ANUNȚURI ANGAJĂRI, imediat după soluţionarea contestaţiilor.

Rezultatele finale se afişează la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, la avizierul structurilor DGASPC B-N şi pe site-ul instituției la secțiunea ANUNŢURI-ANUNȚURI ANGAJĂRI, în termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor, pentru ultima probă, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii „admis” sau „respins”.

Informații suplimentare se pot obține la Compartimentul Resurse Umane, persoana de contact: consilier, în cadrul Compartimentului Resurse Umane, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud, Municipiul Bistrița, str.Horea, nr.20, camera 32, telefon: 0263/232384, 0263/215752, interior 132.

Director general

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook, Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .

Related Posts

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud angajeaza Asistent medical, Infirmiera debutanta, Educator principal, Sofer

Spitalul Clinic Judeţean de Urgență Bistrița angajeaza asistenti medicali, infirmiere, îngrijitoare, agent paza, asistent social, registrator medical

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bistriţa-Năsăud angajeaza Referent M, Psiholog practicant, Asistent social debutant